广东快3平台

我校推进现代大学治理人事改革 34名中层干部接受述职“年检”广东海洋大学寸金学院
我校推进现代大学治理人事改革 34名中层干部接受述职“年检”
发布日期:2019/10/10   作者:    来源: 党群工作部   编发:    浏览量:       
  10月8日,我校在CD报告厅举办了“2018—2019学年广东海洋大学寸金学院中层干部考核述职大会”,对全院34名教学单位、职能部门中层干部采取“现场述职+PPT演示+自评互评+教职工代表评议+考核小组评议”的现场述职考评模式。学校执行校长沈磊,党委书记谭树明,常务副校长程可拉,副校长、党委副书记、纪委书记黄海晶,副校长李嘉龙出席会议。 

中层干部述职会议现场
  会上,各中层干部从“德、能、勤、绩、廉”五方面展开述职,重点谈工作实绩。中层干部们实事求是地对自己一年来的工作情况进行了汇报,既总结了思想政治建设情况,又总结了组织领导能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律情况等,分析了自身存在的不足,介绍了今后工作的努力方向。本轮人事考评搭建了中层干部队伍互相交流学习的平台,其阳光公开的评议过程受到了教职员工的一致好评。

智能制造学院执行院长吴克俭进行述职

建筑工程学院党总支副书记蒋春艳进行述职
  本次考核述职结束后,沈磊执行校长发言时指出,学校改革正在逐步推行,明年我校中层干部考核将迎来变革,组织人事部将制定学年考核指标,并对中层干部进行数据化考核。
  我校人事治理方式革新,以及通过校院两级管理体制的科学系统改造,是新学年我校深入推进现代大学治理的多项举措之一。今年我校以机构调整和人事改革为切入点,以顶层设计与基层实践相结合,加强全局谋划与动态调整,避免单兵突击式的改革,用系统思维、全局观点深化改革,全面提升我校治理能力。
  经过20年的厚积薄发,我校成为粤西地区规模最大、具有重要区域性影响的民办本科高校,并步入现代大学战略性治校新时代,积极探究高水平民办大学发展模式,以现代大学治理之术,推动学校内涵发展,稳步推行十年战略强校大计。
0
点击数: ? 录入时间:2019/10/10?【打印此页】?【关闭
?